La municipalité de Ngaoundéré III mobilise la main-d’œuvre locale pour la réhabilitation de son réseau routier et marchand. Ce projet, doté d’un financement de 292 millions de FCFA, privilégie l’embauche directe de profils vulnérables au détriment des méthodes mécanisées classiques.
Le recours à l’approche de Haute intensité de main-d’œuvre (Himo) à Ngaoundéré III génère la création de 150 emplois directs au sein de la commune. Ce modèle de gestion de projet, soutenu par une dotation du Minepat de 292 millions de FCFA, place l’humain au centre de l’exécution technique. En limitant l’usage des engins de génie civil, la municipalité transfère la charge de travail aux résidents de l’arrondissement.
La sélection des Travailleurs cible prioritairement les jeunes en quête d’activité et les femmes en situation de précarité. Pour ces recrues, le chantier constitue une première expérience professionnelle encadrée. La durée de l’engagement s’étend sur douze mois, période durant laquelle les bénéficiaires perçoivent une rémunération liée aux travaux de voirie et de construction de boutiques au marché de Dang.
Le dispositif dépasse la simple fonction de salariat temporaire. Un mécanisme de suivi accompagne les 150 Employés afin de capitaliser sur les compétences acquises durant les travaux. Cette stratégie vise à transformer une opportunité de court terme en un levier d’insertion durable, par l’orientation vers l’entrepreneuriat ou d’autres secteurs d’activité à l’issue du projet.
Cette priorité donnée à l’emploi local traduit les récentes orientations budgétaires de l’État. La présidence de la République impose désormais qu’une fraction du budget d’investissement public serve au financement de projets à forte densité de main-d’œuvre. Ngaoundéré III devient ainsi un site pilote pour cette politique de redistribution des ressources publiques par le travail.
J.E.B.
