Il s’agit du recrutement des spécialistes en passation des marchés et gestion des contrats, en genre et autonomisation des femmes et des jeunes, des relations avec le secteur privé, en environnemental et social, en infrastructures et génie civil.
La nouvelle dynamique de l’action gouvernementale insuflée par Paul Biya se met-elle en branle? Un communiqué du Ministre de l’Economie, de la Planification et de l’Aménagement du territoire (Minepat) datant du 04 novembre dernier, lance un appel à candidature pour le recrutement de responsibles au programme « Bâtir les capacités et les compétences pour l’employabilité et l’entrepreneuriat dans la région de L’Extrême-Nord du Cameroun» (Cap2e). Cette démarche paraît comme l’un des premiers signes de la promesse faite par le Président Paul Biya pendant sa campagne présidentielle et reitéré dans son discours de prestation de serment le 6 novembre dernier, à savoir, faire des jeunes et des femmes la priorité de ce nouveau septennat.
C’est au total 8 spécialistes que le programme Cap2e souhaite recruter par cet appel à candidatures. A savoir, un(e) spécialiste en passation des marchés et gestion des contrats, un(e) spécialiste en genre et autonomisation des femmes et des jeunes, un(e) spécialiste des relations avec le secteur privé, un(e) spécialiste en environnemental et social, quatre experts en infrastructures et génie civil. L’examen va se dérouler en deux phases, dont une étude du dossier envoyé au préalable par e-mail ou dépôt physique (elle pèse pour 80% dans l’évaluation) et une interview avec le candidat (elle pèse pour 20%).
Dépot de candidature
A compter de la date de publication dudit appel à candidature (le 4 novembre), les candidats ont 14 jours pour déposer des dossiers. Il faut noter que le programme Cap2e va s’etaler sur une période de 6 ans (2025-2030). La durée de contrat des candidats retenus va être de 2 ans éventuellement renouvelables et leur poste de travail sis au siège du programme Cap2e dans la ville de Maroua, département du Diamaré.
Toutefois , ils vont faire valoir leurs services sur toute l’étendue de la région en fonction des exigences. Leur rôle en général est de servir de pont entre le gouvernement et les populations pour une meilleure implémentation de ce programme qui doit transformer de façon structurelle, l’économie, le développement du capital humain et le bien-être dans la région de L’Extrême-Nord.
Tel que stipulé dans le programme, les Cap2e sont en étroite ligne avec le cahier de charge de la Stratégie nationale de développement 2020-2030 (Snd30). Elles sont la résultante du programme d’aménagement territoriale et de promotion du secteur privé, du programme spécial de construction et de développement de la région de L’Extrême-Nord (Psrdren) classée comme zone sinistrée depuis septembre 2019 à cause de la guerre contre Boko-Haram (son coût s’élève à 1 822 milliards de FCFA) et la stratégie régionale pour la stabilisation, le relèvement et la résilience des zones affectées par Boko-Haram dans le Lac Tchad (Sr-srr).
Les domaines du Cap2e
A cet effet, en plus des recrutements, les Cap2e s’investissent sur trois domaines: à savoir, le renforcement des établissements de formation technique et professionnelle pour améliorer l’employabilité des jeunes; le soutien de l’entrepreneuriat et la création d’emplois avec priorité pour les femmes et les jeunes; la mise à niveau des infrastructures sociales de base adaptées au changement climatique.
Cette entreprise gouvernementale inclut aussi le développement des programmes Starts jeunes et femmes (des programmes de sélection sur la base d’appel à candidatures des jeunes et femmes porteurs(ses) de projets), ainsi que le programme “Booster” qui vise à accélérer le développement des petites entreprises, elles aussi sélectionnées par un appel à candidatures.
Laurentin Alima
