Le ministère des Enseignements secondaires (Minesec) lance en mars et avril 2026 une vaste opération nationale de recensement physique et biométrique de ses Personnels, afin de fiabiliser définitivement le fichier solde et sécuriser la gestion des ressources humaines.
Le contrôle des effectifs n’est plus une option. Il devient un impératif de gouvernance. À partir de mars 2026, le Minesec déploie, sur toute l’étendue du territoire, une mission de recensement physique et biométrique de ses Personnels .
Dans une correspondance datée du 19 février 2026, la Ministre Nalova Lyonga Pauline fixe le cap : assainir en profondeur le fichier solde et garantir l’authenticité des données administratives. L’enjeu est clair ; il faut restaurer la fiabilité du système et renforcer la transparence dans la gestion des Agents publics.
Fiabiliser les effectifs pour sécuriser la dépense publique
Au-delà du simple exercice administratif, l’opération vise une mise à jour rigoureuse et biométriquement sécurisée du fichier des personnels. Des équipes mandatées séjourneront dans toutes les régions, avec une présence prioritaire dans les chefs-lieux de département.
Le recensement permettra de disposer d’une base de données actualisée, capable d’identifier avec certitude chaque agent relevant du Minesec. En ligne de mire : éliminer les incohérences, prévenir les doublons, détecter d’éventuelles irrégularités et sécuriser durablement la masse salariale.
Dans un contexte où la maîtrise des dépenses publiques et la digitalisation des administrations deviennent stratégiques, cette initiative marque une étape décisive. Elle traduit la volonté d’inscrire la gestion des ressources humaines dans des standards modernes, traçables et vérifiables.
Les établissements au cœur du dispositif
La réussite de l’opération repose également sur la mobilisation des Chefs d’établissement. Ceux-ci devront transmettre, en version physique et numérique au format Excel, la liste nominative signée de l’ensemble de leurs Personnels, selon le modèle fourni par l’administration centrale.
Cette responsabilisation des structures déconcentrées vise à garantir l’exhaustivité et la cohérence des données collectées. Les Délégués régionaux sont, pour leur part, appelés à prendre toutes les dispositions nécessaires afin d’assurer le bon déroulement de la mission.
Plus qu’un recensement, c’est une démarche de modernisation structurelle qui s’engage. En plaçant l’assainissement du fichier solde au centre de son action, le Minesec envoie un signal fort : la performance administrative commence par la maîtrise réelle des effectifs.
Au cœur du système éducatif, la crédibilité budgétaire et la transparence managériale deviennent ainsi des leviers essentiels. Car dans la fonction publique, la confiance se construit d’abord sur des chiffres justes et des identités certifiées.
Nancy Ngo Tjeck
