Le gouvernement camerounais lance un vaste recrutement spécial de personnels de santé dans la Fonction publique. Une opération stratégique destinée à répondre à la pénurie de soignants et à consolider l’offre de soins sur l’ensemble du territoire national.
L’hôpital public camerounais s’apprête à accueillir du renfort. Par note d’information signée le 4 février 2026, le Ministre de la Fonction publique et de la Réforme administrative annonce l’ouverture de concours directs pour le recrutement spécial de 920 personnels soignants dans la Fonction publique. La mesure, prise sur Très hautes instructions du Président de la République, s’inscrit dans une dynamique de redynamisation du système de santé nationale.
Cette décision intervient dans un contexte marqué par une pression croissante sur les structures sanitaires publiques, confrontées à un déficit en ressources humaines qualifiées, aggravé par les départs à la retraite, la mobilité internationale et l’augmentation de la demande en soins.
Un recrutement ciblé et stratégique
Le recrutement concerne plusieurs corps clés du secteur de la santé. Il est prévu 250 postes de Médecins généralistes, 200 Sages-femmes, 200 Aides-soignants en santé communautaire, ainsi que des Pharmaciens, Chirurgiens-dentistes, Ingénieurs et Techniciens biomédicaux. Cette répartition traduit une volonté claire : renforcer à la fois les soins de première ligne, la santé maternelle et les capacités techniques des formations sanitaires.
Selon les orientations gouvernementales régulièrement relayées sur les plateformes officielles, ce recrutement spécial vise également une meilleure couverture sanitaire des zones rurales et périurbaines, souvent confrontées à un manque criard de personnels qualifiés.
Répondre à l’urgence sociale et sanitaire
Au-delà des chiffres, cette opération répond à un double enjeu. Social d’abord, en offrant des opportunités d’emploi stables à de nombreux professionnels de santé formés localement. Sanitaire ensuite, en améliorant la qualité, la continuité et l’accessibilité des soins pour les populations.
Les candidats intéressés sont invités à consulter les modalités d’inscription auprès des délégations régionales de la Fonction publique ou sur les canaux numériques officiels du ministère.
Avec ce recrutement massif, l’État envoie un signal fort : investir dans les ressources humaines de la santé reste une priorité stratégique pour bâtir un système hospitalier plus résilient, plus équitable et tourné vers les besoins réels des citoyens.
Nancy Ngo Tjeck
