Les postes dans lesquels vont s’investir les potentiels Agents sont pour la plupart stratégiques, techniques et favorables au bon fonctionnement de la Communauté urbaine.
Une aubaine pour plusieurs jeunes demandeurs d’emploi. Dans un communiqué daté du 9 janvier 2026, le Maire de la ville de Bafoussam, Roger Tafam, a ouvert le recrutement de 20 Agents âgés de 21 à 35 ans au 31 décembre 2026. A titre exceptionnel, des candidats âgés de plus de 35 ans peuvent déposer leurs dossiers de candidatures s’ils jouissent d’une expérience professionnelle justifiée dans les postes à pourvoir en plus des diplômes requis.
Les postes à pourvoir
La communauté urbaine de Bafoussam (Cub) sollicite 5 Employés de bureau dont 4 Agents munis d’un Certificat d’études primaires (Cep) et une attestation de classe de 4ème, et un Agent doté d’un Brevet d’études du premier cycle (Bepc) et une attestation de classe de 1ère. La Cub recrute aussi 4 Chauffeurs ayants des permis B, D ou G. A raison d’un chauffeur pour les catégories B et D, et 2 pour la G. Une expérience professionnelle est requise en plus, aux Chauffeurs ayants des permis B et G.
Les autres postes sont notamment, un Informaticien-Analyste programmeur, un Cadre génie électrique spécialisé dans l’automatique, un Spécialiste en communication et marketing, un Contractuel doté d’un Baccalauréat, un Assistant en communication niveau Bts (Brevet de technicien supérieur), un Agent en gestion des politiques sociales diplômé de la Nasla cycle C (Cycle de formation technique de la National school of local administration).
La Cub souhaite aussi, deux Cadres spécialisés dans la documentation/archivistique/librairie, un Juriste avec une Licence en Droit plus 5 ans d’expérience professionnelle, un Ingénieur informatique diplômé d’un Master en réseaux, un Ingénieur génie sanitaire ayant une Licence professionnelle, un Cadre supérieur de la Nasla cycle A. Enfin un Comptable dont le diplôme requis est une Licence analytique et une expérience professionnelle.
La constitution du dossier
Tel que stipule le communiqué, chaque candidat doit fournir une demande de recrutement timbrée (timbre fiscal et communal) ; des copies certifiées conformes de l’acte de naissance, de mariage et celles des enfants les cas échéants. Des photocopies certifiées conformes de la carte nationale d’identité et du diplôme exigé pour chaque poste sollicité ; des certificats distincts de nationalité camerounaise et médical délivré par un médecin d’un établissement hospitalier public. Toutes les pièces jointes doivent être en cours de validité et datées de moins de 3 mois. Le tout dans une enveloppement A4 portant référence de la fiche.
Les dossiers sont déposés au plus tard le lundi 9 février 2026 à 15 h 30 min, au bureau du courrier Arrivée de la Communauté urbaine de Bafoussam dont la boite postale est 995 Bafoussam. Le recrutement se fait sur étude de dossier et les candidats sélectionnés sont soumis à une période d’essai obligatoire de 3 mois, éventuellement renouvelable. C’est au terme du stage qu’ils peuvent être confirmés. En plus des attributs didactiques (les diplômes), les candidats doivent être physiquement et mentalement aptes.
Laurentin Alima
