Le Président du Snegcbef-Cam, le syndicat classé premier lors de toutes les élections professionnelles au Cameroun, Isaac Bissala a accordé une interview à Monde Professionnel en marge de l’atelier organisé ce 27 avril 2026 à Douala par et le MINTSS. Il y défend le bilan du dialogue social dans le secteur bancaire et le mécanisme de suivi continu que son syndicat entretient avec l’APECCAM.
Vous avez organisé ce lundi 27 avril à Douala, un atelier renforcement des capacités au profit des Directeurs des Ressources Humaines et des Juristes du secteur bancaire. Quelle est la pertinence de ces travaux ?
Je suis le Président du Syndicat national des Employés Gradés et Cadres de banques et établissements financiers du Cameroun (Snfgcbef-Cam). Nous travaillons dans le cadre bipartite avec l’Association professionnelle des établissements de Crédit du Cameroun. Comme le Secrétaire général vient de vous dire, nous avons donc trouvé normal d’organiser cette activité sur le renforcement des capacités des Directeurs des RH et des juristes du secteur bancaire pour nous éviter des problèmes au sein des entreprises.
Pour que les droits des Travailleurs ne soient pas en danger au sein de l’entreprise, que tout le monde comprenne exactement que les droits sont les droits. Et pour que les gens produisent et que les entreprises deviennent de plus en plus productives. Le résultat de cette productivité fait en sorte que chacun sorte avec quelque chose : l’entreprise sort avec quelque chose et le Travailleur aussi sort avec quelque chose.
Quel est selon vous, la particularité du secteur bancaire camerounais dans le respect des textes qui régissent le secteur du travail ?
Vous voyez que le secteur bancaire aujourd’hui au Cameroun est le seul secteur depuis 2000 qui respecte ce qui a été décidé lors de la convention collective des banques. C’est-à-dire que tous les deux ans, les salaires du secteur bancaire sont augmentés. Vous voyez donc que c’est un secteur qui est responsable. Et vous devez savoir que le syndicat des banques que je représente est le premier syndicat au Cameroun dans toutes les élections organisées au Cameroun. Et pourquoi nous sommes premiers ? Tout simplement parce que dans notre secteur, au vu de ce que je viens de vous dire que les salaires sont augmentés tous les deux ans, les Travailleurs sont contents de ce syndicat-là. Et je pense bien que cet exploit est aussi l’œuvre de l’Apeccam qui joue franc jeu pour améliorer les conditions de vie des Travailleurs du secteur bancaire.
Au terme de cet atelier, quel mécanisme allez-vous mettre en place pour assurer le suivi des recommandations qui seront formulées ?
De toute façon, nous sommes en contact. Nous n’attendons pas des activités pour nous rencontrer. Au jour le jour, au moins deux fois par semaine, je travaille avec le camarade qui est à côté de moi, qui s’appelle Alfred, qui travaille à l’Apeccam. Nous faisons le point de la situation au niveau des banques et nous essayons de voir exactement s’il y a des problèmes, comment les régler. Donc nous n’attendons pas les activités, nous n’attendons pas le 1er mai. Au jour le jour, nous sommes avec l’Apeccam pour pouvoir essayer de faire le suivi de tout ce que nous faisons au sein de l’association.
Recueillis par Arthur Mballa
